人材募集

あなたの判断を最大限尊重

あなたの感性と判断でワークライフバランスを取ることができます。ただし、広い視野、合理的且つ論理的な判断力、クオリティが高くスピードの速い仕事、協調性、成果を出す為の実行力、あなた自身の成長（新しい知識やスキルの取得など）が求められます。

新しい発見や新しい発想、あなたのセレンディピティに期待して、あなたのタイミングで好きな時間、好きな場所で仕事ができますが、成果がでるようにプロフェッショナルとして仕事をしていただきます。

期間契約として採用する意味

会社とあなたは、対等の立場で互恵関係にあるのが基本になります。会社というチームにプロ選手として向かい入れるイメージになります。

日本の多くの会社の正社員との違いは、契約期間終了ごとに条件の話し合いをするので、双方、緊張感を持って仕事をしないといけなくなります。ただし、報酬の上限や不合理な制約はありません。

「人や社会の役に立ちたい」「世界で通用する新しいことを実現したい」「人や社会の未来を作っていきたい」という強い想いと「ものごとを高度に抽象化できる想像力とそれを裏付ける知識や見識」をお持ちの方を募集しています。

様々なスキルや経験、クリエイティビティを持っている人が集まることで、世界に通用する今までにないものを作る為のチームを作っていきたいと思っています。

個人の創造性、人間性、知性、実行力、そして協調性のみを判断材料にして採用するので、様々な理由で、会社を辞められた方や外型的な理由で就職できない方、その他様々な理由で就職が困難な方の事情を最大限考慮させていただきますので、お気軽にご相談ください。

あなたの想像力や才能、人間性、知性、そして実行力と仕事をしたいと思っています。

IATテストというものがあります。このテストは、無意識（潜在意識）を測るテストで、その人の生まれ育った環境（や、もしかしたら前世の経験）などによるバイアス（思い込み、刷り込みなど）がどのくらい判断に影響を与えるかのテストです。

IATテストをすると、意識的には、全く差別的なところがない人も、無意識では、意外に差別的な判断をしている場合があることが分かります。ただ、この無意識下での判断は、人が動物であり、過酷な自然の中で生き抜き、現在に至る過程で獲得・強化されてきたもので、直感的な違和感やインスピレーションなどは、当たることも多いし、大切だと思います。

この無意識下の判断というのは、行動経済学で言うところのシステム１（早い思考）だと考えると、システム１の負の側面を認識する必要があります。

私たちは、直感や感覚（インスピレーション）（システム１）を大切にすると同時に、ビジネスやプロダクトデザイン、サービスで、より重視するのが、無意識下の判断（システム１）からくるバイアスを排除し、意識して思考し、行動することです。

この意識して思考することを、行動経済学では、システム２（遅い思考）と言います。

多くの人が陥る事象は、最初に受けた直感（第一印象）に囚われて、考えることを止めてしまい、後から出てきた証拠を無視したり、最初の印象を強化する証拠だけを集めたり（代表性ヒューリスティック）、論理的でより妥当な考えに反発するようになったりして、最初に信じたことを変えられない（現状維持バイアス）ということです。

私たちは、システム１を大切にしつつ、且つ、システム２で論理的に考え、広いフレーミング（視野）で判断できる組織にしたいので、あらゆる意味での多様性を重視します。

当社に参加していただく方は、システム１の無意識からくる直感やインスピレーションとシステム２の思考する力のあることが望ましい条件となります。

最後にこの無意識下の判断は、コントロールすることができますが、この話は、また、別の機会に...

Well-beingウェルビーイング（説明参照）を目指し、当社では、仕事で会社と会社の仲間、社会やそこにいる人たちの為に頑張ってくれるスタッフ自身とその家族を大切にするスタッフを応援し、チームワークで難局が来てもそれを乗り越える環境を作りたいと思っています。

完全リモートワークでは、ワークと生活を明確に分けることは事実上不可能だと考え、ワークを生活の一部として捉え、家族や生活と両立することが重要だと考えています。

個人同士や会社と個人間でもプライベートの情報も共有し、それぞれの事情に合わせてワークで活躍していただき、会社を発展させることで、個人の夢や生活設計を支援できる環境を作っていきたいと思っていますので、会社の発展を自分ごととして、仲間の事情を自分ごととして、生活の一部としてのワークを考えてもらいたいと思っています。